Die Leidenschaft für Menschen, Organisationen und Arbeitskulturen treibt mich an. Dabei ist Gleichwertigkeit im Business der zentrale Wert meiner Arbeit.
Erfolg bedeutet, Veränderungen zu meistern und aus Tiefpunkten wieder Höhepunkte zu erreichen. Mit mehr als 17 Jahren internationaler Erfahrung im HR- und General-Management unterstütze ich Unternehmen und Einzelpersonen im Wandel. Als Mutter eines Sohnes und einer Tochter liegt mir Chancengleichheit in Bildung und Wirtschaft am Herzen.
Business Stationen
Ausbildung
Für Unternehmen
Unternehmen stehen vor den Herausforderungen wie digitale Transformation, KI, Gestaltung neuer Arbeitsformen, Kulturbegleitung, Aufbau einer authentischen Employer Brand, Arbeitskräftemangel und Förderung von Vielfalt. Strategisches HR-Management stellt dabei den zentralen Fokus der Zukunft dar.
HR - KI-DIGITALISIERUNG
Begleitung von Digitalisierungsprojekten, Einführung von Tools, Schulungen und erste Schritte mit KI.
HR-STRATEGIE & HR-ORGANISATION
Gemeinsame Erarbeitung der HR-Strategie und Adaptierung des HR-Organisations-Designs
TOTAL EMPLOYEE LIFECYCLE MANAGEMENT
Vom ersten Touchpoint über das Onboarding bis hin zu After-Care in der Pension. Employee Experience
KULTURENTWICKLUNG CHANGE MANAGEMENT M&A BEGLEITUNG
Professionelle Begleitung von Veränderungsprozessen durch aktives Change-Management und Kultur-Awareness
NEW WORK & AGILITÄT
Analyse, Design und Begleitung bei der Umsetzung von New Work Ansätzen und ersten agilen Schritten.
Employer Brand-Management
Fokussierte Entwicklung, Begleitung und Messung einer authentischen Employer Brand von innen nach außen.
TALENT MANAGMENENT
Gezieltes Talente-Entwicklungs-Design in der Organisation statt Gießkannen-Prinzip und Fluktuation.
HR-INTERIM-MANAGEMENT
Zeitliche Übernahme von HR-Funktionen innerhalb eines Unternehmens (HR- Leitung, Recruiting, Personalentwicklung, etc.)
Für Personen
Jeder Mensch hat die Macht, Veränderungen durch Lernen neuer Fähigkeiten, Teilen von Wissen oder das Ergreifen von Gelegenheiten, herbeizuführen. Gezielte und vertrauenswürdige Unterstützung von außen, öffnet den Blick für Möglichkeiten und bringt uns rascher an unser Ziel.
Karriereberatung
Weiterentwicklung im Unternehmen oder außerhalb des Unternehmens? Professionell begleiten lassen, um direkt ans Ziel zu kommen.
Karrierezieldefinition
Entwicklungsstrategie
Profilcheck- und CV-Design
Personal Branding
Begleitung im Bewerbungsprozess
Identifikation von Schlüsselpersonen
Netzwerktraining
Erfolgreiche Entwicklungsgespräche
Erfolgreiche Gehaltsverhandlungen
FÜHRUNGSKRÄFTEBERATUNG
Der Erwartungsdruck an Führungskräfte steigt. Führen und Coachen, dazu noch alles wissen und selbst Veränderungen aktiv meistern. Sparring hilft.
Eigenes Standing in der Organisation stärken
Begleitung in Veränderungsprozessen als FK
Vorbereitung auf wichtige Präsentationen & Meetings
Kommunikation von Veränderungen an das Team
Personalgespräche führen
Führungstraining
Karriereberatung
Vorträge
Teilen von Wissen und Erfahrungen fördert die Zusammenarbeit und ermöglicht ein kollektives Wachstum. Und manchmal entzündet man einen Funken durch Inspiration und Menschen wachsen über sich hinaus.
UNIVERSITÄTEN
Vorträge, Gastlehrveranstaltungen, Kamingespräche
Internationales HR-Management aus der Praxis
Strategisches HR-Management
HR-Digitalisierung und KI
Future Skills New Leadership – Agilität
Employee Experience
Organisationsentwicklung
Arbeiten mit unterschiedlichen Kulturen
KEy Notes & Moderationen
Vorträge, Podiumsdiskussionen, Motivations-Talks, Moderationen von Managementkonferenzen & Workshops
